El programa cuenta con la colaboración de empresas de la talla de KPMG, Microsoft-Founderz, LinkedIn, LHH (Grupo Adecco), Fundación máshumano, Alumne LMS, Ágora News, Universidad de Comillas y 8Belts
La Real Federación Española de Rugby (RFER) sigue apostando por el talento joven nacional, convencidos de que en España, líder mundial en deportes de equipo a nivel global, nuestro deporte sólo necesita ser dotado de estructuras y apoyo para despertar a este gigante dormido que es el rugby en nuestro país.
En esta nueva etapa para el rugby español, la RFER siente la responsabilidad para con sus internacionales de ofrecerles las mejores condiciones de entrenamiento y competición posibles, pero también, y esta es la novedad, de educación e introducción en el mercado profesional. Una vez que hemos construido herramientas de Alto Rendimiento, comenzando con el desarrollo del Team scouting, la implantación de las 5 Academias y la integración de los y las Iberians, la Federación pone el foco en el crecimiento personal de nuestros y nuestras atletas. El objetivo es que sean personas completas y preparadas para la vida durante y después del rugby de modo que ser internacional no sólo sea un privilegio, sino una inversión de futuro.
El #SpainFirstFellowship es un programa que apuesta por hacer el camino de las y los jugadores de rugby más enriquecedor y ayudarles a desarrollar su potencial. En definitiva, identificar y captar ese talento nacional, guiarlo durante su carrera deportiva, y en paralelo, brindarles un acompañamiento profesionalizado, holístico, exhaustivo y medible. Este programa ayudará a los jugadores y jugadoras a emprender y alcanzar oportunidades de formación, conexión con el mercado laboral y de desarrollo personal, mientras persiguen y alcanzan la excelencia en el rugby profesional, facilitando así la reinvención profesional una vez que acabe su carrera deportiva.
El programa, se ha desarrollado en estrecha colaboración con el Consejo Superior de Deportes y la participación de importantes partners del mundo profesional y empresarial, de la talla de KPMG, Microsoft-Founderz, LinkedIn, LHH (Grupo Adecco), Fundación máshumano, Alumne LMS, Ágora News, Universidad de Comillas y 8Belts.
El itinerario del programa cuenta con varias fases. La inicial será una evaluación 360 de cada uno de los perfiles, que abarcará tanto aspectos deportivos como extradeportivos: antecedentes personales, nivel de estudios, preferencias, orientación vocacional o propósito vital. Esta evaluación permitirá conocer en profundidad a los candidatos con el fin de definir en qué área de las que componen el programa participará, para ayudarle de forma efectiva en su desarrollo personal y profesional. Las áreas en las que se desarrollará son las siguientes:
- Asesoramiento formativo.
- Educación financiera y legal.
- Formación en idiomas.
- Habilidades y bienestar.
- Competencias digitales.
- Asesoramiento y prácticas profesionales.
- Acción Social.
Todo el proceso irá acompañado de un programa de mentorización con grandes profesionales y empresarios. Éste fomentará el desarrollo profesional y personal del fellow a través de sesiones mensuales en las que se trabajarán sus objetivos dentro del programa. Además, los mentores se encargarán de guiar el desarrollo de su carrera profesional, apoyándolos en la creación de su red de networking.
Tras meses de trabajo, marzo será la fecha en la que el piloto experimental que se realizará con Las Leonas 7s eche a andar, para poder iniciar en julio una primera edición del programa con las mejoras y aprendizajes del piloto experimental y aplicarlo al resto de atletas. Esto, junto a las herramientas de mejora en el entorno de entrenamiento y competición, sin duda contribuirá a elevar al rugby español hasta donde merece estar.
Las empresas e instituciones nacionales podrán así identificar a los graduados Fellows como un gran activo profesional para sus entidades. La RFER apuesta por #SpainFirstFellowship, como punta de lanza y palanca que compartirá con otras prácticas deportivas con el objetivo de impactar en la competitividad deportiva española.
Margarita Ortiz, directiva RFER y máxima responsable del proyecto, se mostró también ilusionada con el camino que se abre a partir de ahora. “¿Quién no se ha emocionado viendo a nuestros deportistas competir, batallar, perder y ganar? Es de justicia dedicar recursos a su futuro profesional. Reconocer su entrega y cuidar un talento clave en la sociedad y economía de nuestro país. Son nuestros embajadores. Spain First Fellowship es un excelente ejemplo de colaboración público-privada que pone al deportista en el centro”
En palabras de Gabriel Saez, vicepresidente del Área Deportiva, Planificación y Estrategia de la RFER, ”fellowship es un proyecto esencial para ofrecer mas allá de las herramientas de Alto Rendimiento un futuro sensato a nuestros deportistas. Con ello al menos aspiramos a tener los medios de una academia profesional como las que se encuentran en las ligas profesionales extranjeras, pero con un mayor acento en el futuro del deportista. España, nuestro rugby, necesita ser opción a esas ligas, y el deportista decide dar el salto al extranjero que lo haga bajo el paraguas del programa”.
Juan Carlos Martín Sánchez, ‘Hansen’, presidente de la RFER, ”cuando presentamos nuestro plan estratégico a World Rugby, manifestaron su sorpresa y enhorabuena por la iniciativa, incluso para compartirla como best practice en otras federaciones. Como exjugador y como padre de jugadores, es una excelente noticia este esfuerzo que hace la Federación, con la asistencia, guía y colaboración de nuestro gobierno, y la importantísima ayuda de las instituciones privadas que desean apoyarnos en este programa que cambiará la vida de nuestros deportistas. Más allá de un salario o una subvención, el programa les generará una “caña de pescar “ para la vida. Hoy nuestro deporte es más fuerte y sobre todo más responsable, sin duda este programa es uno de los puntos más importantes para mi como presidente de esta Federación”.
Liga KPMG Emerging
KPMG, una de las Big Four a nivel mundial en el terreno de la consultoría y auditoría será el socio estratégico en este camino, con su apoyo a los programas de retención de talento y un patrocinio a la Competición Nacional M23, que cambiará su naming a Liga KPMG Emerging.
Para el presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, “esta alianza es un paso más en nuestro compromiso por mejorar la empleabilidad y garantizar la competitividad del tejido empresarial. Trabajo en equipo, respeto o esfuerzo son valores que representan el rugby y están totalmente alineados con los propios de nuestra firma”, ha asegurado Cano.
Juan Carlos Martín, Presidente de la Federación Española de Rugby subrayó que “KPMG se convierte en un partner estratégico al apoyar los proyectos que vertebran el futuro del Rugby Español apostando por la liga M23 y el talento joven. Además el apoyo a la transformación interna de procesos y sistemas permitirá escalar y llevar al Rugby Español donde se merece. Una apuesta integral por el futuro del Rugby en España”.
Más sobre los partners del SpainFirstFellowship
Microsoft
Microsoft es una referencia a nivel mundial en investigación, desarrollo e implantación de tecnologías de la información, con un foco importante en la Inteligencia Artificial de cara a empoderar a cada persona y organización a lograr más.
Microsoft considera necesario facilitar el acceso a la tecnología a toda la población de forma equitativa para, así, favorecer la igualdad de oportunidades. Por ello, y como parte de su labor, colabora con centros educativos y organizaciones sin ánimo de lucro para facilitar formación en tecnología, aportando contenidos especializados a través de su plataforma Microsoft Learn.
Mediante esta vía se aportan gratuitamente más de 4.400 cursos de muy alta calidad que incluyen contenidos permanentemente actualizados y con materias que van desde fundamentos de tecnologías de productividad hasta conceptos especializados de inteligencia artificial. Igualmente se ofrecen la totalidad de los contenidos formativos necesarios para obtener las certificaciones oficiales de Microsoft, muy especialmente demandadas a la hora de encontrar empleo.
Microsoft-Founderz
Founderz, la escuela de negocios que está revolucionando el mundo de la educación, se suma al proyecto como pieza clave en la integración al mundo profesional y la formación en habilidades tecnológicas de los y las deportistas.
Se suman ofreciendo becas especiales para que los equipos se formen en IA e Innovación en el Deporte (a través de su programa online co-creado con GSIC) y puedan trasladar su pasión y conocimiento al mundo profesional.
Alumne LMS
Alumne LMS es la primera plataforma de formación de nivel corporativo adaptada a pymes/startups, que, gracias a la incorporación de la Inteligencia Artificial en el proceso, cualquier persona puede grabar con su móvil una píldora formativa para su equipo, clientes,
colaboradores y la plataforma crea toda la experiencia de aprendizaje, de forma asistida gracias a la IA.
Fundación máshumano
Beatriz Sánchez Guitián, Directora general “Desde la Fundación máshumano somos expertos en analizar cuáles serán las tendencias emergentes en el mundo del trabajo y qué nuevas oportunidades surgirán para las personas. Con este conocimiento ayudamos a los profesionales a adaptarse a un nuevo contexto cambiante, desplegando diferentes iniciativas de formación y aprendizaje enfocadas en mejorar su trabajabilidad, su autoconocimiento y la confianza en sus capacidades. Los profesionales del deporte cuentan con unos valores y unas habilidades muy necesarias tanto para el empleo, como para el emprendimiento”.
Más Sobre Fundación máshumano
Fundación independiente que nace en 2002 y tiene como propósito crear una sociedad y unas organizaciones más humanas. Influimos y transformamos, promoviendo el cambio hacia un mundo donde haya oportunidades para todos y donde la persona sea el eje central y el motor de dicha transformación, evitando todo tipo de discriminación y respetando la diversidad. Nuestros objetivos fundamentales son: Promover una cultura y liderazgo humanista en las empresas que apueste por la diversidad, el pensamiento crítico, la flexibilidad, el respeto, la confianza y la innovación. Impulsar la trabajabilidad y la transformación de las personas y organizaciones, fomentando la formación y el aprendizaje, poniendo especial foco en los profesionales senior, las mujeres y los jóvenes.
La colaboración de LinkedIn arrancará con una charla informativa sobre el mundo digital y todo lo que LinkedIn aporta a los profesionales y las empresas por parte de Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn para España y Portugal. La compañía también organizará sesiones de formación para enseñar a los jugadores estrategias para maximizar su marca personal en la plataforma, optimizar su red de contactos y desarrollar habilidades necesarias para su futuro laboral. Por último, LinkedIn ofrecerá a las jugadoras del equipo femenino suscripciones Premium, que incluyen acceso a LinkedIn Learning, la plataforma de formación que cuenta con más de 22.000 cursos.
“Desde LinkedIn afrontamos con mucha ilusión nuestra colaboración en el programa SpainFirstFellowship, y esperamos sea útil a la hora de guiar a los jugadores y jugadoras en su carrera y apoyarles en su futuro profesional”, afirma Ángel Sáenz de Cenzano.
Universidad Pontificia Comillas
La Universidad Pontificia Comillas, a través de su Cátedra de Innovación y Salud Mental Digital, dependiente de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales (Comillas CIHS) tiene como cometido evaluar el impacto del proyecto de formación transversal en las jugadoras desde el punto de vista de la orientación académico profesional, con el objetivo de despertar o afianzar vocaciones profesionales. Esta evaluación utiliza herramientas propias y también procedentes del Proyecto Orión, un sistema desarrollado por Comillas para evaluar vocaciones académicas y profesionales en estudiantes de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional.
LHH
LHH existe para ayudar a personas, equipos y organizaciones a estar preparados para el futuro. Somos una marca integral que ayuda a empresas y personas a adaptarse a una nueva realidad: un mundo en continuo cambio.
Con presencia en 66 países, trabajamos con más de 15.000 organizaciones y casi 500.000 candidatos/as cada año. Juntos abordamos las necesidades de todo el proceso de selección de talento: ayudamos a las empresas a potenciar sus capacidades, y a las personas a construir un futuro más brillante. Guiamos a las organizaciones en cualquier proceso de cambio que requieran y acompañamos a los equipos en los procesos de transición profesional (outplacement).
A través de nuestros programas de liderazgo y desarrollo llevamos la excelencia a las organizaciones y a las personas que las forman.
Marcos Huergo, presidente de LHH España, este proyecto “es un paso más en el compromiso que LHH tiene con el desarrollo de las personas y la gestión de sus carreras profesionales. Somos expertos en la gestión de talento y queremos poner al servicio de los jugadores y jugadoras de la Real Federación Española de Rugby todo el conocimiento y experiencia de LHH”. “Es nuestro propósito contribuir a la creación de una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria y estamos muy orgullosos de ayudar a impulsar el talento de estos deportistas, especialmente cuando se trata de talento femenino”, concluye Huergo.
Ágora News
Somos la primera agencia de vídeo online especializada en la retransmisión en streaming de eventos corporativos. Llevamos desde 2008 activos, innovando y prestando servicio para centenares de clientes sin limitación geográfica. Desde la emisión del anuncio de los Premios Platino en Los Ángeles, a eventos con la farmacéutica Pfizer en Colombia o la presentación de los servicios 5G de Vodafone en Madrid.
La producción audiovisual no tiene secretos para nosotros. Creamos formatos audiovisuales de todo tipo para entornos online: Social Web TV, programas remotos e híbridos, platós, producción de vídeos…Además ponemos al servicio de nuestros clientes un plató de grandes dimensiones y personalizable. Pero no solo hacemos eventos. Prestamos un servicio de consultoría, conceptualización y puesta en marcha de proyectos audiovisuales de todo tipo.
8Belts
8Belts, la plataforma líder en aprendizaje de idiomas, reconocida por su enfoque innovador y eficaz, se une al programa #SpainFirstFellowship como uno de los socios clave. Con su probada experiencia en el desarrollo de habilidades lingüísticas para más de 60.000 profesionales y más de 1.000 empresas, 8Belts aportará su conocimiento para fortalecer la formación en idiomas dentro del programa, ofreciendo una rentabilidad 10 veces mayor por hora de estudio en comparación con otros métodos de enseñanza de idiomas.
“Estamos emocionados de ser parte del programa #SpainFirstFellowship y contribuir al desarrollo personal y profesional de los jugadores y jugadoras de rugby españoles”, afirma Anxo Pérez, Fundador y Presidente de 8Belts. “Nuestro enfoque revolucionario en la enseñanza de idiomas permitirá a los participantes de la Real Federación Española de Rugby adquirir habilidades lingüísticas fundamentales para su futuro, tanto en el ámbito deportivo como en el profesional”.
Con su participación en el programa, 8Belts reafirma su compromiso con la formación integral y el impulso del talento español, demostrando que el dominio de idiomas es una herramienta invaluable en el mundo deportivo y laboral actual.
