CONTEXTUALIZACIÓN Y ANTECEDENTES
En 2019 y 2020 la estrategia deportiva empieza a dar un giro para trabajar sobre la continuidad y el no abandono de las jóvenes jugadoras que se incorporan a los clubes, una apuesta decidida coordinada por las mujeres que ya han estado en esta situación y que uniendo varias sinergias harán de vinculo entre los distintos estamentos y las jugadoras.
El proyecto 2022 que se muestra a continuación esta evolucionado a partir de las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte en los últimos cinco años que tan grandes resultados cuantitativos y cualitativos nos esta proporcionando para el rugby femenino, y surge de la búsqueda de una evolución. Ahora queremos dar un nuevo giro al Proyecto Deportivo, naciendo un nuevo Plan estratégico de desarrollo global de las mujeres en Rugby.
PROYECTO GLOBAL 2020-2024
- Visión: Un deporte para todos, fiel a nuestros valores.
- Misión: Hacer crecer el desarrollo global de la Mujer en el rugby a través de proteger, crecer e inspirar a sus participantes.
- Proteger: Promoción y difusión de la mujer en el rugby.
- Crecer: Incremento de la participación.
- Inspirar: Fuerte liderazgo con impacto inspirador.
- Ambición:
Ser en el 2024 un líder del deporte en España en el que las mujeres involucradas en el rugby tengan igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo, se vean reflejadas en todos los planes y estructuras y aporten valiosas contribuciones a la promoción, participación, formación, rendimiento, liderazgo e inversión en el rugby de España.
-
- Estrategia:
- Desarrollar: Aumentar la participación sostenible.
- Formar: Mejorara el entrenamiento y su entorno.
- Generar: Generar socios estratégicos para una inversión sostenible.
- Competir: Crear competiciones de calidad y atractivas
- Promocionar: Aumentar la visibilidad para generar participación
- Objetivos:
- Incrementar el número de licencias hasta 6.000 al finalizar la temporada 2022 – 2023.
- 35.000 niñas hagan rugby en los colegios o institutos durante el 2022.
- Creación de 100 equipos de rugby juvenil femeninos a través de encuentros y festivales en categoría Sub 14 y Sub 16 para apoyar la continuidad de las niñas en los clubes (de participante a jugadora).
- 150 licencias de entrenadoras durante el 2022 como mejora de la ratio de entrenadoras por jugadoras.
- Estrategia:
CONTENIDOS
El proyecto deportivo Mujeres en Rugby 2022 se apoya en las siguientes actuaciones:
Actuación 1: Inclusión de Equipos femeninos en Competiciones mixtas en menores de 14 y 16.
Estrategia: Competir
Lugar: Cataluña
Objetivo dentro del Proyecto:
- Creación de equipos de rugby juvenil femeninos para apoyar la continuidad de las niñas en los clubes.
- Participación de jugadoras a nivel autonómico.
Actuación 2: Encuentros autonómicos de menores de 14 y 16 años.
Estrategia: Competir
Lugar: Aragón.
Objetivo dentro del Proyecto:
- Creación de equipos de rugby juvenil femeninos para apoyar la continuidad de las niñas en los clubes.
- Participación de jugadoras a nivel autonómico.
Actuación 3: Aumento de jugadoras en categoría escolar.
Estrategia: Desarrollar
Lugar: Cataluña
Objetivo dentro del Proyecto:
- Creación de equipos de rugby base femeninos para apoyar la continuidad de las niñas menores de 12 años en los clubes.
- Participación de más jugadoras a nivel autonómico.
Actuación 4: Oficiales de desarrollo rugby escolar femenino.
Estrategia: Desarrollar
Lugar: Cataluña, Aragón, Euskadi y Castilla y León.
Objetivo dentro del Proyecto:
- Promover la formación de rugby escolar en los colegios o institutos durante el 2022.
Acciones para desarrollar en la Actuación.
- Curso de Rugby Escolar:
- Contacto con las Comunidades y sus Centros de formación de profesores.
- Organización y/o Coordinación de cursos.
- Seguimiento y tutorización del impacto realizado.
- Coordinación promociones escolares. Tres centros escolares al mes.
- Divulgación Programa Get Into Rugby
- Promover herramientas de desarrollo a la promoción para los clubs
- Reuniones con los Clubs que trabajen con jóvenes jugadoras para que puedan aportarles todas las herramientas para el desarrollo de las jóvenes.
Actuación 5: Promociones Rugby femenino Menores de 14 y 16 años.
Estrategia: Desarrollar
Lugar: Comunidad Valenciana.
Objetivo dentro del Proyecto:
- Creación de equipos de rugby base femeninos para apoyar la continuidad de las niñas menores de 12 años en los clubes.
- Participación de más jugadoras a nivel autonómico.
Actuación 6: Festivales para la incorporación al rugby adulto.
Estrategia: Desarrollar
Lugar: Comunidad Valenciana.
Objetivo dentro del Proyecto:
- Incrementar el número de licencias antes de diciembre del 2022.
- Aumentar que continúen jugando al rugby después de su etapa juvenil.
Acciones para desarrollar en la Actuación.
- Encuentros jugadoras que superan los 16 años. Dos Encuentros.
- Organización con la FFAA correspondiente de 2 Encuentros.
- Oferta y promoción a los Clubes.
- Desarrollo y divulgación.
- Promover herramientas de desarrollo a la promoción para los clubs
- Reuniones con los Clubs: Dos reuniones con los clubs al año que trabajen con jóvenes jugadoras para que puedan aportarles todas las herramientas para el desarrollo de las jóvenes.
Actuación 7: Nivel DESARROLLO.
Estrategia: Formar
Objetivo dentro del proyecto: 150 licencias de entrenadoras durante el 2022 como mejora de la ratio de entrenadoras por jugadoras.
Acciones para desarrollar:
Seleccionar 20 jugadoras con licencia federativa para formarlas a través de una beca en los distintos cursos de la Escuela Nacional de Entrenadores según su itinerario formativo actual.
Actuación 8: Nivel CLUB
Estrategia: Formar
Lugar: Galicia.
Objetivo dentro del proyecto:
- 150 licencias de entrenadoras durante el 2022.
- Introducir mujeres en la organización y dirección de clubes.
Acciones para desarrollar:
- 20 mujeres Entrenadoras de Clubs para realizar el curso de Nivel I en rugby 7s.
- 10 mujeres como Directivas de Club para realizar el curso de Nivel I de Introducción a la Gestión de club.
CONTEXTUALIZACIÓN Y ANTECEDENTES
En el 2018 y 2019 la estrategia deportiva era trabajar sobre la continuidad y el no abandono de las jóvenes jugadoras que se incorporan a los clubes. Las distintas actuaciones que se realizaron ayudaron a potenciar el crecimiento del rugby femenino, complementado con los éxitos que están obteniendo en la Alta competición las diferentes selecciones nacionales.
El proyecto 2021 que se muestra a continuación esta evolucionado a partir de las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte en los últimos cinco años que tan grandes resultados cuantitativos y cualitativos nos esta proporcionando para el rugby femenino, y surge de la búsqueda de una evolución. Ahora queremos dar un nuevo giro al Proyecto Deportivo, naciendo un nuevo Plan estratégico de desarrollo global de las mujeres en Rugby.
PROYECTO GLOBAL 2020-2024
- Visión: Un deporte para todos, fiel a nuestros valores.
- Misión: Hacer crecer el desarrollo global de la Mujer en el rugby a través de proteger, crecer e inspirar a sus participantes.
- Proteger: Promoción y difusión de la mujer en el rugby.
- Crecer: Incremento de la participación.
- Inspirar: Fuerte liderazgo con impacto inspirador.
- Ambición:
Ser en el 2024 un líder del deporte femenino en España en el que las mujeres involucradas en el rugby tengan igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo, se vean reflejadas en todos los planes y estructuras y aporten valiosas contribuciones a la promoción, participación, formación, rendimiento, liderazgo e inversión en el rugby de España.
- Estrategia:
- Desarrollar: Aumentar la participación sostenible.
- Formar: Mejorara el entrenamiento y su entorno.
- Generar: Generar socios estratégicos para una inversión sostenible.
- Competir: Crear competiciones de calidad y atractivas
- Promocionar: Aumentar la visibilidad para generar participación.
- Objetivos:
- Incrementar el número de licencias hasta 6.000 antes de diciembre del 2021.
- 35.000 niñas hagan rugby en los colegios o institutos durante el 2021.
- Creación de 100 equipos de rugby juvenil femeninos a través de encuentros en categoría Sub 14 y Sub 16 para apoyar la continuidad de las niñas en los clubes (de participante a jugadora).
- 200 licencias de entrenadoras durante el 2021 como mejora de la ratio de entrenadoras por jugadoras.
- Apoyar y acompañar a 6 técnicas en Alta Competición.
- Estrategia:
CONTENIDOS
El proyecto deportivo Mujeres en Rugby 2021 se apoya en las siguientes finalidades del Proyecto Mujer y Deporte:
Actuación 1: Torneo nacional de menores de 14 y 16 años.
Estrategia: Competir
Objetivo dentro del Proyecto:
- Creación de 100 equipos de rugby juvenil femeninos a través de encuentros en categoría Sub 14 y Sub 16 para apoyar la continuidad de las niñas en los clubes (de participante a jugadora).
- Participación de 1.000 jugadoras a nivel nacional.
Acciones para desarrollar en la Actuación:
- Desarrollar 10 Torneos autonómicos de clubes.
- Desarrollar un Torneo nacional con los clubs campeones de los Torneos autonómicos.
Actuación 2. Nivel RENDIMIENTO
Estrategia: Formar
Objetivo dentro del proyecto:
- Apoyar y acompañar a 6 técnicas en Alta Competición.
Acciones para desarrollar:
Seleccionar a 7 mujeres para mentorizarlas dentro de un plan de estudio por competencias a través de acciones:
- Cursos de Formación
- Clinic durante los Campus, Concentraciones, Competiciones y oportunidades de observación del trabajo de Alta Competición.
Actuación 3: Nivel DESARROLLO
Estrategia: Formar
Objetivo dentro del proyecto:
- 200 licencias de entrenadoras durante el 2021 como mejora de la ratio de entrenadoras por jugadoras.
Acciones para desarrollar:
Seleccionar 10 jugadoras con licencia federativa para formarlas a través de una beca en el Curso de Entrenadora Nivel I o II de rugby. Curso, de 300 o 450 horas respectivamente, de formación del plan formativo en rugby del periodo transitorio.
Actuación 4: Nivel CLUB
Estrategia: Formar
Objetivo dentro del proyecto:
- 200 licencias de entrenadoras durante el 2021.
Acciones para desarrollar:
- 50 mujeres Entrenadoras de Clubs para realizar el curso de Nivel I de Fuerza y Acondicionamiento en rugby.
- 20 mujeres como Directivas de Club para realizar el curso de Nivel I de Introducción a la Gestión de club.
- 30 mujeres para realizar el curso de Nivel I de primeros auxilios en rugby.
CONTEXTUALIZACIÓN Y ANTECEDENTES
PROYECTO GLOBAL 2020-2024
- Visión: Un deporte para todos, fiel a nuestros valores.
- Misión: Hacer crecer el desarrollo global de la Mujer en el rugby
- Proteger: Promoción y difusión de la mujer en el rugby.
- Crecer: Incremento de la participación.
- Inspirar: Fuerte liderazgo con impacto inspirador.
- Ambición:
-
- Estrategia:
- Aumento de la participación sostenible:
- Estrategia:
-
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- Liderazgo inspirador dentro y fuera del campo
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- Indicadores:
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CONTENIDOS
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- (i) Curso de Rugby Escolar: Un curso al año.
- Contacto con las Comunidades y sus Centros de formación de profesores.
- Organización y/o Coordinación de dos cursos.
- Seguimiento y tutorización del impacto realizado.
- (ii) Festivales jóvenes jugadoras: Dos Festivales al Año.
- Organización con la FFAA correspondiente de 2 festivales.
- Oferta y promoción a los Clubes.
- Desarrollo y divulgación.
- (iii) Coordinación promociones escolares: TresCentros Escolares al Mes.
- Divulgación Programa GetInto Rugby
- Promover herramientas de desarrollo a la promoción para los clubs.
- (i) Curso de Rugby Escolar: Un curso al año.
- (i) Cursos de Formación
- (ii) Seminarios Federativos
- (iii) Clinic durante los Campus, Concentraciones, Competiciones y oportunidades deobservación de trabajo de Alta Competición.
-
- 45 mujeres como Entrenadoras de Clubs en la Categoría Monitor. Curso Federativo.
- 5 mujeres como Entrenadoras de Clubs en la Categoría de Entrenadora Nivel I deRugby. Curso Academico.
- 5 mujeres como Arbitras de Federaciones Autonómicas en la Categoría de Nivel I. Curso Federativo.
- Fortalecer y promover las competiciones nacionales y autonómicas.
- Fortalecer a los Clubes para el desarrollo de una competición nacional fuerte que seauna referencia para las jóvenes jugadoras, tanto a XV como a 7 ́s.
- Retener a las jóvenes jugadoras para que el número de licencias aumente por añoun 20 % en las categorías base.
- Aumentar la participación de mujeres y niñas (objetivo especial de 14-17 años)
- Mejorar las normas de competición del rugby femenino en España: nacional,autonómico y por edad
- Mejorar el liderazgo del Rugby Femenino en España
- Consolidar la Liga de División de Honor a Ida y Vuelta, con Play-off.
- Consolidar el Gran Prix Sevens Copa de la Reina
El compromiso adquirido por la Federación Española de Rugby se basa en utilizar las posibilidades que ofrece el rugby como vehículo de formación de la mujer y como transmisor de valores, facilitando el acceso y promoción de las mujeres que juegan, así como su incorporación y reconocimiento deportivo y social. Queremos comprometernos en reflejar la imagen positiva de la mujer en el rugby, exenta de estereotipos de género y como modelo de éxito personal, profesional y social.
El desafío ahora es adherir más mujeres a nuestro deporte y que tomen parte en todas las instancias del rugby. Para ello en el 2019-20 la estrategia deportiva será trabajar sobre la continuidad y el no abandono de las jóvenes jugadoras que se incorporan a los clubes, una apuesta decidida coordinada por las mujeres que ya han estado en esta situación y que uniendo varias sinergias harán de vinculo entre los distintos estamentos y las jugadoras.
El proyecto que se muestra a continuación esta evolucionado a partir de las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte en los últimos cuatro años que tan grandes resultados cuantitativos y cualitativos nos está proporcionando para el rugby femenino, y surge de la búsqueda de una evolución porque estamos en el momento de buscar consolidar este crecimiento.
¡Haremos que suceda!
El compromiso adquirido por la Federación Española de Rugby se basa en utilizar las posibilidades que ofrece el rugby como vehículo de formación de la mujer y como transmisor de valores, facilitando el acceso y promoción de las mujeres que juegan, así como su incorporación y reconocimiento deportivo y social. Queremos comprometernos en reflejar la imagen positiva de la mujer en el rugby, exenta de estereotipos de género y como modelo de éxito personal, profesional y social.
El desafío ahora es adherir más mujeres a nuestro deporte y que tomen parte en todas las instancias del rugby. Para ello en el 2019-20 la estrategia deportiva será trabajar sobre la continuidad y el no abandono de las jóvenes jugadoras que se incorporan a los clubes, una apuesta decidida coordinada por las mujeres que ya han estado en esta situación y que uniendo varias sinergias harán de vinculo entre los distintos estamentos y las jugadoras.
El proyecto que se muestra a continuación esta evolucionado a partir de las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte en los últimos cuatro años que tan grandes resultados cuantitativos y cualitativos nos está proporcionando para el rugby femenino, y surge de la búsqueda de una evolución porque estamos en el momento de buscar consolidar este crecimiento.
¡Haremos que suceda!
En Noviembre del 2014 e inspirándonos en el Manifiesto por la Igualdad y la Participación de la Mujer en el Deporte, la Federación Española de Rugby crea una nueva estrategia de desarrollo para apostar por el rugby practicado por mujeres desde hace más de 25 años en nuestro país.
El compromiso adquirido por la Federación Española de Rugby se basa en utilizar las posibilidades que ofrece el rugby como vehículo de formación de la mujer y como transmisor de valores, facilitando el acceso y promoción de las mujeres que juegan, así como su incorporación y reconocimiento deportivo y social. Queremos comprometernos en reflejar la imagen positiva de la mujer en el rugby, exenta de estereotipos de género y como modelo de éxito personal, profesional y social.
En el año 2015 a nivel global se produjo un incremento del 18 % de licencias femeninas en los distintos estamentos de actuación de nuestro deporte: jugadoras, entrenadoras, arbitras y directivas.
En el año 2016 a nivel global se ha producido un nuevo incremento del 20 % de licencias femeninas en los distintos estamentos: jugadoras, entrenadoras, arbitras y directivas.
Este incremento esta reflejado en su mayoría en el Rugby Base femenino, en técnicas y arbitras.
Las distintas actuaciones que se están realizando durante estos dos últimos años han ayudado a potenciar el crecimiento del rugby femenino, que se verán complementada esta nueva temporada en los éxitos que están obteniendo en la Alta competición las diferentes selecciones nacionales y que tendrá que verse reflejado en la temporada actual.
El desafío ahora es adherir más mujeres a nuestro deporte y que tomen parte en todas las instancias del rugby.
Para ello estamos elaborando nuevas actuaciones que implante diversas estrategias que permitan avanzar hacia una potenciación del rugby femenino uniendo sinergias entre las actuaciones de Desarrollo y las actuaciones de la Alta Competición. Una apuesta decidida e innovadora, empujada por las mujeres que practicaban y dirigen el rugby y cuyo objetivo es ser un país referente en el rugby femenino internacional.
El Proyecto Deportivo 2017 que se muestra a continuación esta evolucionado a partir de las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte 2015 y 2016 que tan grandes resultados cuantitativos y cualitativos nos esta proporcionando para el rugby femenino.
Actualmente inspirados en el Manifiesto por la Igualdad y la Participación de la Mujer en el Deporte, la Federación Española de Rugby lleva desarrollando y apostando por el rugby practicado por mujeres desde hace más de 25 años.
El compromiso adquirido por la Federación Española de Rugby se basa en utilizar las posibilidades que ofrece el rugby como vehículo de formación de la mujer y como transmisor de valores, facilitando el acceso y promoción de las mujeres que juegan al rugby, así como su incorporación y reconocimiento deportivo y social. Queremos comprometernos en reflejar la imagen positiva de la mujer en el rugby, exenta de estereotipos de género y como modelo de éxito personal, profesional y social.
Este año a nivel global se ha producido un incremento del 18 % de licencias femeninas en los distintos estamentos de actuación de nuestro deporte: jugadoras, entrenadoras, arbitras y directivas. El desafío ahora es adherir más mujeres a nuestro deporte y que tomen parte en todas las instancias del rugby.
Para ello estamos elaborando nuevas actuaciones que implante diversas estrategias que permitan avanzar hacia una potenciación del rugby femenino. Una apuesta decidida e innovadora, empujada por las mujeres que practicaban y practican rugby y que no ha convertido en un país referente en el rugby femenino internacional.
Este proyecto esta basado en las estrategias implementadas del Proyecto Deportivo Mujer y Deporte 2015 que tan grandes resultados y éxitos nos ha proporcionado para el rugby femenino.
El Proyecto Deportivo Mujer y Rugby 2015 está centrado en dos grandes Áreas:
- Promoción y Participación deportiva de la mujer en el Rugby
Esta Área del Programa tiene el objetivo de alentar a jugadoras de todas las edades a Probar, Jugar y Seguir en el Rugby. Promocionará los valores del Juego y asegurará que las niñas sean alentadas a probar el Rugby en un ambiente seguro y en forma progresiva.
- Formación y Educación de entrenadoras, arbitras y directivas
En resumen, el Programa Mujer y Rugby ha realizado las siguientes actuaciones durante el 2015:
1-Programa de Promoción “apúntate a rugby femenino”:
Lugares de actuación: Girona, Lleida, Reus, Madrid.
De 15 de Septiembre a 31 de Noviembre 2015.
Objetivo: Probar el Rugby haciendo que el máximo número de niñas se apunten en los clubes más cercanos.
2-Festival “apúntate a rugby femenino”:
- Madrid: 16 de noviembre y 13 de diciembre del 2015.
- Barcelona: 21 de noviembre del 2015.
- Valladolid: 22 de noviembre del 2015.
Objetivo: Promocionar, facilitar e incrementar la participación femenina de toda la región con la participación de Jugadoras Internacionales.
- Barcelona: 16 y 17 de Octubre del 2015.
- Madrid: 13 y 14 de Noviembre del 2015.
Objetivo: Fomentar y desarrollar la participación femenina en el arbitraje del rugby.
- Madrid: 10, 11 y 12 de Julio del 2015.
Objetivo: Fomentar y desarrollar la participación femenina como entrenadoras en el rugby.
5.- Campus de Desarrollo Femenino de Rugby
Fechas: del 4 al 7 de septiembre 2015.
Lugar de celebración: Madrid
Participantes: 15 jugadoras.
Objetivo: Jugadoras de Club Sub 18 que estén continuando su trabajo en los clubes de origen.
6.- Semana Europea del Deporte
Fechas: Del 7 al 10 de Septiembre del 2015.
Realización: Madrid.
Lugar de celebración: Plaza Colón, Madrid.
Objetivo: Promoción del Deporte femenino dentro del ámbito de la Semana Europea del Deporte.
